Stack technologiczny: Java 11-17; Spring Framework 5.x; Hibernate 5.x; PostgreSQL; JUnit/Spock Framework; Kubernetes/Docker; Jenkins; mikroserwisy; AWS.Twoją rolą będzie:
- Realizacja zadań związanych z chmurowymi rozwiązaniami (AWS), ze szczególnym uwzględnieniem migracji z on-premise do chmury AWS.
- Praca z zespołem nad skalowalnością aplikacji, optymalizacją i wydajnością.
- Współpraca ramię w ramię z inżynierami Klienta i przedstawicielami Biznesu.
- Projektowanie i implementacja funkcjonalności na podstawie wymagań analizy funkcjonalnej.
- Dbanie o jakość kodu poprzez stosowanie się do zasad clean code.
- Utrzymanie i rozwijanie narzędzi monitorujących aplikację webową.
- Opracowanie oraz wdrażanie rozwiązań minimalizujących podatność aplikacji na błędy implementacyjne i usprawniających ich obsługę.
- Analiza i naprawa błędów aplikacji.
- Pisanie testów jednostkowych w JUnit lub Spock Framework.
Zapraszamy do naszego Zespołu, jeśli jesteś osobą, która:
- Programuje w Javie 8+/11 min. 7 lat.
- Zna relacyjne bazy danych: PostgreSQL.
- Potrafi tworzyć serwisy webowe w oparciu o Spring Framework 5.x z użyciem Hibernate 5.x.
- Posiada doświadczenie z konteneryzacją aplikacji (Kubernetes/Docker).
- Krytycznie i analitycznie patrzy na zastaną rzeczywistość i stara się usprawniać swoją pracę wychodząc poza utarte schematy.
- Pracuje w duchu „Extreme Ownership”, biorąc pełną odpowiedzialność za swoje działania i decyzje oraz wspierając innych członków zespołu.
- Posiada praktyczną wiedzę w zakresie wydawania nowych wersji produktu poprzez Jenkins/GitLab CI.
- Posiada co najmniej 2 lata doświadczenia komercyjnego w zakresie prac z chmurowymi rozwiązaniami (AWS), w szczególności z migracją z on-premises do AWS.
- Swobodnie komunikuje się w j. angielskim na poziomie min. B2.
Twoim dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w pracy w zespole scrumowym.
- Posiadanie certyfikatu AWS.
Czekają na Ciebie:
- Niekorporacyjne podejście, swobodna i przyjacielska atmosfera.
- Wspierający się zespół (w myśl zasady “wszystkie ręce na pokładzie”).
- Liderzy, którzy komunikują się w duchu NVC (komunikacja bez przemocy).
- Elastyczne godziny pracy.
- Szkolenia i program certyfikacji.
- Wewnętrzne meet’upy technologiczne.
- Możliwość pracy zdalnej w 100% lub praca z biura (Wrocław).
- i oczywiście pełny pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, zajęcia językowe – angielski, itp.).
Możliwość współpracy w oparciu o Umowę o pracę, kontrakt B2B.